Team
Über die Personalstruktur des Kindergartens Hoppetosse
Der Umfang des Personalstundenbudgets wird jährlich aufgrund der Belegung der Kita-Plätze und der Buchungszeiten neu berechnet. Grundlage hierfür ist das Kibiz (Kinderbildungsgesetz).
Im Kindergartenjahr 2024-2025 sieht die Personalstruktur wie folgt aus
- 1 Leitung
- 11 Erzieherinnen
- 1 Kita-Helferin
Kitaleitung – teilweise freigestellt | | | Stefanie Timmermann – Vollzeit |
Die Spunks | |||
| | | Helga Wolke Barbara Langehenke |
Villa Kunterbunt | |||
| | | Lisa Heimann |
Taka Tuka Land | |||
| | | Stefanie Wiemann Stefanie Sohnius |
Kita- Helferin 20 Std. | | | Ina Middelberg Christina Heber |
Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit im Team findet statt:
- Bei wöchentlichen Gruppenleitersitzungen
- Bei wöchentlichen Gruppenteamsitzungen
- Bei monatlichen gemeinsamen Teamsitzungen
- Bei unserem täglichen gruppenübergreifendem Arbeiten
- Bei pädagogischen Tagen
- Bei Teamfortbildungen
Ganz wichtig ist für uns, dass wir lieben, was wir tun und uns als Team verstehen und unterstützen. Dazu gehört für uns auch, dass wir 1-2 Mal jährlich gemeinsam Freizeit verbringen und außerhalb der Kita aktiv sind und Spaß haben. Das stärkt unseren Teamgeist und unterstützt somit positiv unsere Arbeit in der Hoppetosse.
Wir sehen uns als Mannschaft, die nur gemeinsam die Stürme des Kita Alltags meistern und Ihre Kinder und Sie bestmöglich unterstützen kann.
Bilder vom Team
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Qualitätsentwicklung und - sicherung
Wir legen Wert auf:
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Pädagogische Tage
- Besuch von Leiterinnenkonferenzen
- Besuch von Fortbildungen
- Inhouse - Fortbildungen
- Studieren von Fachliteratur
- Dokumentationssysteme (Z.B. Beobachtungen,…)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und den Eltern
- Zusammenarbeit mit der Fachberatung und dem Träger
- Beschwerdemanagement
- Anleitung von Praktikanten /Praktikantinnen
- Strukturelle Standards wie z.B. geregelte Verantwortungsbereiche der päd. Fachkräfte, Reinigungs- und Desinfektionspläne
Praktikanten und Praktikantinnen
Wir betreuen Praktikanten und Praktikantinnen aus unterschiedlichen Schul- und Ausbildungsformen. (z.B. Schüler/innenpraktikum, Praktikum der Klasse 11, Ausbildung zur Kinderpflegerin, Fachschule für Sozialpädagogik)
Während der Praktika bieten wir den Schüler*innen die Möglichkeit sich mit Eigeninitiative und Interesse einen Einblick in das Berufsfeld Erzieher*in zu verschaffen und begleiten und unterstützen sie auf dem Weg ihr Berufsziel zu erreichen.
Hausmeister
Zusammenarbeit mit der Stadt Salzkotten
Mit unserem Träger, der Stadt Salzkotten, arbeiten wir eng und vertrauensvoll zum Wohle der Familien und zusammen.
Bei regelmäßigen Treffen mit dem Träger, die in unterschiedlicher Zusammensetzung stattfinden, findet ein Informationsaustausch statt und es werden aktuelle Themen besprochen. Für akute Fragen haben wir immer einen Ansprechpartner in der Verwaltung.